این شراکت شامل وزارت کار آمریکا، انجمن ملی کالجها و کارفرمایان، انجمن DirectEmployers و انجمن ملی سازمانهای نیروی کار ایالتی می شود. شغلهای فراهم شده بوسیله Social Jobs از شرکتهایی از قبیل BranchOut، Work4Labs، Jobvite، انجمن DirectEmployers و Monster.com سرچشمه می گیرند. با یک بار سر زدن به این اپلیکیشن میتوانید تعداد شغلهای در دسترس را ببینید که در حال حاضر حدود ۱۷۳۳۲۳۱ عدد می باشد.

کاربران فیس بوک می توانند بر اساس مکان، مهارتهای لازم، و توانایی هایشان شغل پیدا کنند. گفته می شود هدف از ساخت این اپ استفاده از استعدادهای کشف نشده در رسانه های اجتماعی است. ارزش بالقوه این اپ را می توان با نگاهی به آمارهای اخیر نظر سنجی NACE که روابط بین فیس بوک و کاریابی/استخدام را بررسی کرده درک کرد.

بر اساس این نظر سنجی، ۵۰ درصد از کارفرمایان به نحوی از فیس بوک در پروسه استخدام استفاده می کنند، و بیش از نیمی از آن کارفرمایان باور دارند که فیس بوک در حال تبدیل به یک بخش اساسی در این پروسه است. علاوه بر این، ۹۰ درصد از شرکتها بیان کردند فیس بوک نیازهای آنها به تبلیغات چاپی استخدام را کاهش داده است. در نهایت، ۸۷ درصد از استخدام کنندگان بیان کردند اشخاصی که از فیس بوک برای پیدا کردن شغل استفاده می کنند باید صفحه فیس بوک کارفرمای بالقوه شان را لایک بزنند و باید در شبکه اجتماعی با هم تعامل داشته باشند.